職種紹介
総務部
財務・法務・人事など
会社機能を支える舵取り役

主な業務内容
総務部では、経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理することで企業経営を支えます。財務・法務といった会社運営に関わるものから、採用計画の立案、人材育成のための研修実施、人事労務や福利厚生など、従業員の働きやすい環境を整えるために重要な役割を果たします。 |
1.採用・人事 |
会社の未来を支える「人」に関する業務全般を担当します。 自社に適した人材を明確にしたうえで、新卒やキャリア、アルバイトの採用計画を策定し、実施します。また、従業員の勤怠管理、給与計算や労務管理など従業員の労働に関する事務手続なども行います。その他にも、社員研修・福利厚生制度など、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境づくりを担います。 |
2.財務・経理 |
日々の入出金管理から決算業務、経営戦略の立案まで、会社の資金管理や会計業務を担当します。正確な数字を基に適切な経営判断を行うための基盤を作り、健全な企業運営を支えています。その他にも、補助金を活用した設備投資や研究開発など、会社の成長や生産性の向上を支援しています。 |
3.総務・法務 |
会社運営がスムーズに進むよう、幅広いサポートを行います。オフィス環境の整備や備品管理、設備管理、防災に至るまで、職場環境の整備すべてを担っています。その他にも、契約書のリーガルチェック、社内規定の整備、グループ全体のガバナンス体制の構築やリスクコントロールを通じて、企業活動に伴うあらゆる法的リスクに対応します。 |
社員紹介
総務部で実際に活躍する社員から、採用に関するメッセージを紹介します。